1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24     » 

Assessment Center. Как успешно пройти тестирование в Центре оценки специалистов К. Д. Лециевский, К. Ферч-Ревер SmartBook, Омега-Л, 2008 91 р. На складе	HR менеджмент. Поиск, подбор, тренинг, адаптация, мотивация, дисциплина, этика Неларин Корнелиус Баланс Бизнес Букс, 2005 1020 р. На складе	HR-директор. Практические решения для начинающих руководителей Р. Е. Мансуров Вершина, 2009 252 р. На складе
HR-менеджмент. Справочник менеджера по персоналу И. Н. Морозова Феникс, 2006 39 р. На складе	Автотранспорт на предприятии. Особенности организации и работы с кадрами Г. А. Корнийчук Дашков и Ко, 2009 188 р. На складе	Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы Наталья Володина Эксмо, 2009 365 р. На складе
Азбука кадровика. Образцы приказов на все случаи жизни (+ CD-ROM) Вершина, 2008 204 р. На складе	Актуальные вопросы при приеме и увольнении работников В. С. Гусева ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008 79.8 р. На складе	Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве А. Н. Кайль Экзамен, 2007 207 р. На складе
Арт-терапия в развитии персонала Н. Е. Пурнис Речь, 2008 140 р. На складе	Арт-технологии в подготовке специалистов помогающих профессий В. Л. Кокоренко Речь, 2005 92 р. В течение недели	Ассессмент персонала. Как объективно оценить деловые качества сотрудника и соискателя за 15 минут Ю. М. Демин Питер, 2008 178 р. На складе

  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24     » 

Аннотации к книгам из рубрики Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала

Assessment Center. Как успешно пройти тестирование в Центре оценки специалистов: Эта книга расскажет вам, что такое Assessment Center, или Центр оценки специалистов, что там происходит, и какие преимущества этого метода отбора вы можете использовать в своих целях.. >>>

HR менеджмент. Поиск, подбор, тренинг, адаптация, мотивация, дисциплина, этика: Настоящая книга охватывает все без исключения вопросы кадровой политики: как классические - поиск и подбор персонала, тренинг и адаптация, мотивация и вознаграждение, дисциплина и этика, так и новые его тенденции, появившиеся в эпоху бурного развития информационных технологий.. >>>

HR-директор. Практические решения для начинающих руководителей: Основываясь на практическом опыте работы в должности HR-директора крупного промышленного предприятия, автор предлагает собственные, часто нестандартные, решения проблем, с которыми сталкивается HR-директор, только что вступивший в должность.. >>>

HR-менеджмент. Справочник менеджера по персоналу: Поиск настоящего HR-специалиста столь же ответственен, как и топ-менеджеров, поскольку именно от них зависит, станут ли сотрудники фирмы работать добросовестно или будут отсиживать рабочее время.. >>>

Автотранспорт на предприятии. Особенности организации и работы с кадрами: Проанализированы порядок возмещения ущерба работодателю (работнику) в результате дорожно-транспортных происшествий, особенности страхования транспортных средств, административная ответственность водителей и организаций в сфере дорожного движения с учетом последних изменений в КоАП РФ.. >>>

Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы: В условиях нестабильной экономики быстрое и эффективное вхождение нового сотрудника в существующую корпоративную систему и коллектив, а также в работу на конкретном месте становится вопросом выживания компании.. >>>

Азбука кадровика. Образцы приказов на все случаи жизни (+ CD-ROM): Такая необходимость возникает при приеме на работу, переводе работников, их увольнении, предоставлении отпуска, направлении в командировку, принятии решения о поощрении и в других ситуациях, затрагивающих интересы работников.. >>>

Актуальные вопросы при приеме и увольнении работников: Предлагаемое издание на основании трудового законодательства и с приведением большого количества примеров подробно рассматривает сложные и достаточно противоречивые вопросы о приеме и увольнении работников.. >>>

Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве: Настоящее издание представляет собой практическое пособие, которое будет одинаково интересно и работникам кадровых служб, и работодателям, и работникам, независимо от организационно-правовых форм организации.. >>>

Арт-терапия в развитии персонала: Данное пособие предназначено для специалистов, практикующих арт-терапию, для начинающих профессиональную практику психологов, менеджеров по обучению и сопровождению персонала, желающих овладеть современными, творческими методами коррекции, развития и обучения личности, психологов кабинетов психологической разгрузки.. >>>

Арт-технологии в подготовке специалистов помогающих профессий: Автор рассматривает арт-технологии с различных точек зрения - психологической, методической, педагогической и личностной, что делает каждую технологию многоплановой и значительно расширяет возможности ее использования.. >>>

Ассессмент персонала. Как объективно оценить деловые качества сотрудника и соискателя за 15 минут: Процедура, основанная на применении стандартных оценочных критериев и обоснованных экспертных оценках, может быть реализована во всех управленческих ситуациях, требующих оценки деловых качеств сотрудника, в которых организация традиционных оценочных технологий не является обязательной (с точки зрения трудового законодательства).. >>>

<< Вернуться назад