«    1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24     » 

Составление графика отпусков на 2009 и последующие годы Л. В. Щур-Труханович Финпресс, 2009 188 р. На складе	Социальные конфликты и управление ими. Теория и практика менеджмента конфликтов Е. М. Бабосов Дикта, 2009 733 р. На складе	Справочник кадровика М. Ю. Рогожин Проспект, 2009 215 р. На складе
Справочник работодателя. Практические рекомендации по применению трудового кодекса Л. В. Сальникова, М. А. Шитова Омега-Л, 2010 96 р. На складе	Справочник. Все о приеме на работу А. Р. Бахарев, О. А. Ковалевская Сибирское университетское издательство, 2009 110 р. На складе	Справочник. Как уволиться без потерь А. Р. Бахарев, О. А. Ковалевская Сибирское университетское издательство, 2009 74.2 р. На складе
Средний заработок Под редакцией Г. Ю. Касьяновой АБАК, 2009 83 р. На складе	Средний заработок. Способы исчисления Е. В. Воробьева Эксмо, 2009 225 р. На складе	Стратегический ассесмент Е. А. Аксенова Аспект Пресс, 2008 374 р. На складе
Строительство Л. В. Труханович, Д. Л. Щур Финпресс, 2008 171 р. В течение недели	Теория и практика работы с кадрами О. Ю. Артемов, Н. И. Архипова, И. Н, Ермакова, Н. В. Овчинникова РГГУ, 2007 315 р. На складе	Тестирование в современном образовании Т. А. Кабанова, В. А. Новиков Высшая школа, 2010 1278 р. На складе

«    1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24     » 

Аннотации к книгам из рубрики Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала

Составление графика отпусков на 2009 и последующие годы: Используя данное издание, сотрудники кадровых служб смогут оперативно установить оптимальную очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам в предстоящий период, а также обеспечить надлежащий учет предоставленных и перенесенных отпусков.. >>>

Социальные конфликты и управление ими. Теория и практика менеджмента конфликтов: Будет также интересна преподавателям, аспирантам и студентам гуманитарных, социологических, экономических, психологических научных дисциплин и широкому кругу читателей, интересующихся проблемами социальных конфликтов и управления ими.. >>>

Справочник кадровика: Для руководителей предприятий, их заместителей по управлению, сотрудников служб персонала, отделов кадров, рекрутинговых агентств и компаний, специализирующихся на оказании консалтинговых услуг в области HRM, студентов, обучающихся по специальности 062100 "Управление персоналом", слушателей специализированных курсов.. >>>

Справочник работодателя. Практические рекомендации по применению трудового кодекса: В книге с учетом последних изменений ТК РФ, рассматриваются сложности в вопросах оформления и расторжения трудового договора, процедуры сокращения штатов, расторжения трудового договора по соглашению сторон, оформления простоев, прогулов.. >>>

Справочник. Все о приеме на работу: С этим изданием читатель пошагово пройдет вышеуказанные процедуры вместе с экспертами по трудовому праву, увидит правильно оформленные документы, будет предупрежден о вольных или невольных нарушениях, предостережен от ошибок, могущих привести к весьма нежелательным последствиям.. >>>

Справочник. Как уволиться без потерь: Читатель пошагово пройдет процедуру увольнения вместе с экспертами по трудовому праву, увидит правильно оформленные документы, будет предупрежден о вольных или невольных нарушениях, предостережен от ошибок, могущих привести к печальным последствиям.. >>>

Средний заработок: Издание содержит подробные практические комментарии по порядку расчета среднего заработка в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.. >>>

Средний заработок. Способы исчисления: Дано подробное описание каждого из применяемых в настоящее время алгоритмов расчета среднего заработка с учетом изменений, вступивших в силу в 2009 Написанная понятным языком, содержащая практические рекомендации, проиллюстрированные числовыми примерами, она может служить в качестве справочного пособия для практикующих бухгалтеров, в том числе и для начинающих, а также аудиторов.. >>>

Стратегический ассесмент: Особое внимание автор уделяет задачам ассесмента в процессах подготовки и реализации организационных изменений, формирования инновационного человеческого ресурса и месту стратегического ассесмента в решении кадрового обеспечения программ преобразования организаций.. >>>

Строительство: Специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда, менеджерам по управлению персоналом остается адаптировать их к своей штатной структуре с учетом профиля организации и особенностей ее управления.. >>>

Теория и практика работы с кадрами: Данное пособие посвящено рассмотрению таких актуальных вопросов, как проектирование организационных структур кадровых служб, особенности правового и документационного обеспечения их деятельности, маркетинг персонала, методология построения системы управления человеческими ресурсами в организации, формирование кадровой политики, разработка персонал-технологий найма, отбора, приема, адаптации, планирования деловой карьеры, оценки, аттестации, организация обучения, подготовки и повышения квалификации кадров, а также оплаты и стимулирования их труда.. >>>

Тестирование в современном образовании: В книге на основе обобщения и структурирования накопленного отечественного и зарубежного опыта использования педагогических тестов авторами, преподавателями вузов, специалистами в области тестологии и дистанционного обучения (ДО) раскрываются все стадии жизненного цикла тестов, приведены примеры разработки тестов для контроля и обучения с использованием средств Интернета в некоторых системах дистанционного обучения (СДО).. >>>

<< Вернуться назад